暑假驾临，不少高中毕业生选修“社会第一课”，涌入劳务商场。但部分企业欺“生”，让不少应聘者掉入求职陷坑。
据法治日报报谈，有的企业离别理收费，条目暑期工先交体检费、制服费、责任证费等再入职，学生钱还没赚到，就要先倒贴一笔；有的雇主把暑期工当免费小工，借故剥削工资、条目无偿加班；有的企业挂羊头卖狗肉，说是招聘影院检票员，实则安排暑期工去洗碗。更有倾销东谈主员伪装成雇主搞倾销，指点学生交报名费、报低级班进阶班、支付定金，等这边学生反馈过来，那处的倾销东谈主员早拿钱走东谈主了。以至有违警分子打着“赚快钱”“躺着就能得益”的旗子，让暑期工沦为电诈“用具东谈主”。
高中毕业生暑期打工，正本值得忽视。一则加多收入，放松家里经济背负，培养孤独自主的才智；二则能增长办法，为以后择校择专科、求职找责任提供参考。高中毕业生以及大学生涌入暑期东谈主力资源商场，对有短期用工需求的企业而言亦然一个机遇。雇佣暑期工不仅用工资本低，还不错为本行业培养后备军。但是，暑期工陷坑频现，不仅学生职权受损，也苦闷正规服务商场，进而让社会诚信系统蒙受颠倒。
为何每年暑假皆有企业和商家打暑期工的歪主意？无非是“相中”学生社会训戒不及、自我保护与维权果断弱。在部分企业看来，暑期工是一锤子贸易，不错无所挂牵地羞辱。此外，现行法律对暑期工的职权保护王法不够明晰，也给了部分企业钻空子的契机。原作事部《对于贯彻奉行〈中华东谈主民共和国作事法〉些许问题的意见》王法，“在校生运用业余本事勤工助学，不视为服务，未缔造作事筹划，不错不坚硬作事条约”。由于暑期工与企业莫得签约，是以兼职踩坑之后，时时难以维权。
其实，暑期工与企业即便不坚硬作事条约，也存在雇佣筹划，雷同受到法律保护。日前，北京市公安局通报典型案例，提醒暑期工防范兼职刷单诈欺。监管部门领导除外，更要严厉处罚“揩油占低廉”的企业和商家，同期缔造警示黑名单、流畅暑期工维权渠谈，匡助学生上好“社会第一课”。此外，学生打暑期工要多留个心眼，不要轻信理论容许，尽可能留住书面解说、聊天记载，勇于维权；濒临“躺赢”责任，更要保抓澄清果断，擦亮眼睛。
暑期工不该是“待宰的羔羊”。期待监管部门加强暑期劳务商场责罚，为学生暑期兼职撑起“遮阳伞”，灵验化解暑期工的伤“薪”事。
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记者：李霞